公司文化

         负责任的领导、管理与心理咨询服务构成了TLC的特点。我们的公民行为——获得可持续收益、符合商业伦理道德以及专业作为卓尔不群——使得我们能够为那些感觉心理不适与心理无助的组织与个体贡献力量并创造价值,尤其是在长江三角洲地区践行这样的企业公民行为。

        我们使用企业社会公民责任与义务问责法,正如我们在TLC旗下其他事业所做的那样。我们通过切实行动与正向绩效来强调我们的企业社会公民身份,并在TLC企业社会公民的下列重点责任领域体现全球趋势:

        ● 环境、健康以及安全
        ● 公共政策
        ● 供应链合作伙伴
        ● 客户
        ● 雇主
        ● 产品和服务
        ● 人类权益
        ● 社区和慈善

TLC强调:
        视角:TLC邀请现行公共利益代表就TLC以及其他心理咨询机构在企业社会公民领域所面临的一些关键问题与挑战向我们提供真知灼见与观点意见。
        表现方法:作为我们企业社会公民报告的组成部分,TLC设定了数项基准,并藉此衡量TLC在推动自身服务策略与运营战略的主题性组织承诺方面的作为。
        特色:我们有许多事迹可以讲述我们作为负责任企业社会公民的作为。我们正在为解决部分最棘手的存在于组织之中和个人身上的心理问题而工作,并希望能够提供部分解决方案。