人才招聘

         ● 心理咨询是一项“助人的事业”——加入我们吧!

        ● 员工是公司的第一财富。TLC的心理咨询师团队富有创新思维,他们的专业素质与高尚品格赢得了客户的尊重。
        ● 我们期待您的职业生涯从这里起航。如果您想成为一名TLC的咨询师,您需要悉心探索在哪些方面还需成长,以及进一步了解我们的招聘规程。欢迎您的加盟!

天力职位招聘

职位名称:总经理助理

职位类型:项目

职位性质:全职

招聘人数:1名

月薪范围:面议

 

任职要求:

1、心理学、教育学、管理学等相关专业,本科及以上学历;

2、掌握心理咨询及培训相关领域的专业知识,接受过项目管理、谈判等方面的培训,有二级心理咨询师证书者优先;

3、熟悉人力资源管理、行政管理及国家相关劳动法律法观;

4、熟练使用OFFICE等办公软件;

5、具有优秀的组织协调能力、项目控制能力和客户沟通能力;

6、具有强烈的团队意识和进取精神及良好的表达能力;

7、具备良好的外联、公关能力及解决突;

 职位职责:

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好项目实施等各项管理工作,并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、归档工作。

7、完善公司绩效考核制度。

8、做好公司成本预算与控制。

岗位要求:

最低工作经验:3年

学历要求:本科含更高学历

语言能力要求:英语 熟练

 

 项目部

【项目经理】
   ● 职位职责:

1.执行公司及项目部各项规章制度,及时向项目部经理反馈管理过程中的问题和建议;

2.参加公司指定项目的合作前期洽谈、方案制作、合同草拟、报价建议及合同签订工作;

3.安排项目组实施项目启动准备工作,制定并执行项目计划,合理分配项目工作;

4. 每月跟踪项目进展,做每月工作报告,报告内容包括:当月目标实现情况、当月成本支出情况、当月客户回访情况、发现的问题及建议和下月工作计划; 

5.与所属项目的客户建立良好关系,提供满意服务,维护企业品牌形象;

6.联系与开发项目相关单位和相关技术专家,制订初步的项目可行性方案;

7.对所参与的项目做阶段性分析,对项目参与成员的工作做评估;

8. 项目结案后的工作总结、项目财务独立核算及项目催结款工作。

● 岗位要求: 

1、专业:应用心理学、管理学、教育学、人力资源管理等相关学科;

2、学历:本科及以上;

3、工作经验:3年及以上咨询或培训行业项目管理经验,具有企业组织发展与培训、员工关系等模块经验,具有EAP项目管理经验者优先;

4、有志于从事心理学在企业中的应用推广工作。学习能力强具有较强的文字概括表达能力,对问题的敏锐、洞察、思辨能力;

5、计算机能力:熟练使用OFFICE系列软件;

6、良好的沟通能力及团队协作能力。

 

【培训项目经理】
   ● 职位职责:

1、执行公司及项目部各项规章制度,及时向项目部经理反馈管理过程中你的问题和建议;

2、参加公司指定项目的合作前期洽谈、方案制作、合同草拟、报价建议及合同签订工作;

3、安排项目组实施项目启动准备工作,指定并执行项目计划,护理分配项目工作;

4、每月跟踪项目进展,做每月工作报告,报告内容包括:当月目标实现情况、当月成本支出情况、当月客户回访情况、发现的问题及建议和下月工作计划;

5、与所属项目的客户建立良好关系,提供满意服务,维护企业品牌形象;

6、联系与开发项目相关单位和相关技术专家,制定初步的项目可行性方案;

7、对所参与的项目做阶段性分析,对项目参与成员的工作做评估;

8、项目结案后的工作总结、项目财务独立核算及项目催结款工作。


● 岗位要求: 

1、专业:应用心理学、管理学、教育学、人力资源管理等相关学科;

2、学历:本科及以上;

3、工作经验:3年及以上咨询或培训行业项目管理经验,具有企业组织发展与培训、员工关系等模块经验,具有EAP项目管理经验者优先;

4、有志于从事心理学在企业中的应用推广工作。学习能力强具有较强的文字概括表达能力,对问题的敏锐、洞察、思辨能力;

5、计算机能力:熟练使用OFFICE系列软件;

6、良好的沟通能力及团队协作能力。

 

【课程专员】
   ● 职位职责:

1、负责公司课程体系的优化与完善,并根据项目需要配合开发新课程;

2、负责公司课程的考评、跟踪与改进,优化公司已有课程内容;

3、负责公司课程发展的需求调研、案例搜集、培训总结报告撰写;

4、协助公司项目人员拜访客户,并获取有关项目的课程信息,并提供针对性的课程支持;

5、负责公司课程师资的开发、管理与维护,并组织有关师资成长与发展的研讨、督导、培训、座谈等会议;

6、负责公司课程相关延伸产品组合的策划与公益课程的推广实施;

 ● 岗位要求: 

1、对心理学有一定的理解,熟悉心理培训市场发展趋势,有教育、培训行业产品研发、策划工作经历者优先;

2、具有较强的学习能力和资源整合能力,善于发现问题、分析问题和解决问题;

3、性格热情、积极主动,具有较强的人际沟通能力和团队合作精神;

4、熟练操作办公自动化软件,尤其有较高的PPT制作水平和演讲能力,有较强的文案撰写能力;

5、细心、耐心,执行力强,敢于接受挑战和自我突破,能够成长为公司后备培训师和培训教练。

 


【项目经理助理】
● 职位职责:

1.协助项目经理,参与项目的准备、计划、执行、控制、收尾等工作;                         

2.协助项目组成员共同深入目标客户调研,提供相应的解决方案,并撰写专项报告;                                                                       、

3.协助项目经理,对项目的组成模块进行系统设计,并对项目进行分析及需求策划;                                                                    

4.根据项目的进展,与客户进行沟通,落实项目实施工作;                  

5.EAP培训助教工作;                                                                                                       

6.与所属项目的客户建立良好关系,提供满意服务,维护企业品牌形象;                

7.完成上级经理交办的其他任务;

8.定期向上级经理回标完成情况;   

● 岗位要求:

1.专业:应用心理学、管理学                

2.学历:本科及以上                                                      

3.工作经验:无                                                       

4.计算机能力:熟练使用OFFICE系列软件                                       

5.人际交往能力强,沟通协调能力强

 

诺加特人才招聘

【营养咨询】
   ● 职位职责: 

1.按照公司要求对相关科室医生进行日常拜访,每周提交拜访记录给直接主管;

2.介绍公司服务项目并引荐、协助营养师开展营养咨询工作;

3.做好售后服务,建立长久、稳定的客户关系;

4.参与总部的中心营养师主管安排的培训,提高自己的服务水平;

5.录入、递交每周成交的顾客档案及一些重要顾客或有潜在客户的档案;

6.组织或协助营养中心主办的各种推广主题活动;

7.协助同事,完成团队和上级领导交办的其他事务。

 ● 任职要求:

1.大专及以上学历,临床或者营养学等相关专业;

2.有丰富、专业的营养知识;

3.有两年以上销售经验,有药品销售或耗材销售经验者优先考虑;

4.热爱学习,良好的沟通能力并乐于助人,有奉献精神;

5.良好的团队合作精神,真诚执着、享受工作给予的挑战与机遇,遇到挫折不消极,抗压能力强。

 

【营养师】
   ● 职位职责: 

1、在营养中心为顾客/会员提供专业营养咨询和干预服务;

2、在营养中心接待顾客, 定期跟进、沟通、解决客户在干预过程中的问题,让客户满意并达成续购及开发;

3.通过通讯、网络等服务平台向顾客提供专业咨询服务;

4.录入、递交每周成交的顾客档案及一些重要客户或有潜在客户的档案;

5.参与总部的中心营养师主管安排的培训,提高自己的服务水平;

6.协助同事,完成团队和上级领导交办的其他事务。

 ● 任职要求:

1.大专及以上学历,临床医学、营养学等相关专业;

2.有丰富、专业的营养知识, 1年以上医务、营养或健康管理工作经验;

3.有两年以上销售经验,医务、营养或健康管理工作经验,具有咨询或者销售性质工作经历优先考虑;

4.热爱学习,良好的沟通能力并乐于助人,有奉献精神;

5.良好的团队合作精神,真诚执着、享受工作给予的挑战与机遇,遇到挫折不消极,抗压能力强。

6.熟练运用微软办公系统等软件;

7.经培训后方可上岗。

 

职业发展

            您的个人及专业的成长对于我们而言非常重要。我们会向您提供一套培训方案,帮助您获得工作所需的技能。
            TLC员工的发展并不仅局限于这些培训方案。

        ● 联系HR
            公司负责协调招聘事宜。申请者应提供资料给公司的人力资源部门。
            公司地址:苏州市干将东路178号科技广场1号楼317(Suzhou TLC Inc)
            电话:0512-68323152
            传真:0512-68323198
            Email:TLCHR@TLC-China.com