EAP培训服务

[ EAP心理健康促进组织管理增效六大模块 ]

1测评调研 TLC拥有自主研发的测评平台，为企业提供多项用于组织心检和人才选用的测试服务，并提供个人或团体报告。

2辅导训练 TLC根据企业需求制定训练方案，结合企业实际案例，提供数十类通用课程、专题系列培训及户外拓展，并定制员工关系活动等，形式多样，效果落地。

3个体咨询 TLC提供多种咨询方式（面对面、电话、网络等）帮助来访者解决工作和生活中遇到的困扰，且为企业提供访谈、团体咨询等服务。

4危机干预 TLC专注于以预防为主的常态化危机管理研究，为处于危机状态的员工（如婚姻破裂、升职遇挫等）及组织（如裁员、群体性事件等）提供现场干预、危机管理培训等。

5企业文化 TLC为企业提供系列宣传材料及文化建设方案，如电子月刊、办公环境美化建议等，对员工进行心理知识的普及及相关案例固化推广。

6管理咨询 TLC针对企业EAP实施过程中所发现的人员或组织中存在的问题，提供一对一或团队教练服务及专项管理咨询建议，并制定相应计划帮助组织优化和改善。